Tá valendo!Enfim, todas as castanhas foram quebradas na boca do então ex-governador balaio cassado JACKSON LAGO (PDT). Os dias de cão vividos pelos servidores do estado, acabaram-se finalmente com aplicação da Lei do Subsídio, também conhecida como, a Lei do Cão. Agora, está de volta todos os direitos adquiridos pelos servidores ao longo de 30 anos de luta, de muita história e tradição. A governadora ROSEANA SARNEY (PMDB), no dia 17 de julho, sexta-feira, às 10 h, lançou no Palácio dos Leões, o PLANO DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL. Devolvendo-lhes assim, a dignidade, o respeito e dedicação ao trabalho. Tanto para os ativos, aposentados e pensionistas. Essas conquistas históricas que foram retiradas de 26.060 maranhenses e suas famílias. O servidor público se beneficia com aumento salarial, onde os servidores dos grupos Auditoria Geral, Defensoria Pública, Polícia Militar, Corpo de Bombeiros Militar e atividade de nível superior abrangendo 16.119 servidores ativos, aposentados e pensionistas. O programa de refinanciamento de empréstimo consignado em folha de pagamento passará por transformação que irão beneficiar seus usuários. O programa habitacional para o servidor público tem como função primordial conferir ao servidor moradia própria. O programa de qualificação para servidor público revitalizará a Escola de Governo do Maranhão, criada em 1994, propiciando a elevação do nível de conhecimento dos servidores. O concurso público trará o princípio de igualdade e isonomia, a melhoria da qualidade de gestão pública e do atendimento ao cidadão. A criação da carreira de gestor público tem como propósito fundamental fortalecer o nível estratégico do Governo em suas capacidades de concepção e implementação de políticas governamentais e criar o técnico permanente altamente qualificado. O programa de implantação da carreira de especialista em políticas públicas e gestão governamental e analista de planejamento e orçamento voltados para o controle dos gastos públicos. Reestruturação da carreira dos técnicos de nível superior valorizando incorporando aos seus vencimentos 222% de gratificação técnica, promovendo correção salarial de aproximadamente 39%. O portal do servidor dará acesso a vida funcional através dos dados cadastrais do servidor na internet pelo site www.seaps.ma.gov.br, estabelecendo um novo relacionamento que se constrói entre o Governo do Estado e o servidor. E por último, a ampliação do VIVA CIDADÃO, através da instalação de novas unidades fixas em Balsas, Caxias, Presidente Dutra, São Bento, São José de Ribamar, Shopping Jaracaty e Cohab, e da aquisição de nove unidades móveis para atender todo o interior do Estado. VALEU MULHER GUERREIRA! TÔ COM VOCÊ E NÃO ABRO, ROSEANA!
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